Desayuno sobre el perfil del “Compliance Officer”

Tal y como se hizo eco el Diario Expansión, la Firma de Búsqueda de Directivos, Leaders Trust, ha organizado conjuntamente con Emprendelaw y la Asociación Española de Compliance, ASCOM, un desayuno para debatir sobre la figura del “Compliance Officer” y su rol cada vez más relevante rol en las empresas fruto de la creciente complejidad de los negocios y del marco legislativo vigente. El encaje de estos nuevos perfiles en la organización, la formación técnica que deben tener y las capacidades adecuadas para estos puestos fueron señaladas por los participantes como algunas de las cuestiones que requieren reflexión.

Teresa Serrano, Presidenta y Vicepresidenta de la Asociación Española de Compliance, realizó una extensa y clarificadora explicación sobre la figura del “Compliance Officer”.

En el marco del desayuno, Sara Bieger, Socia Directora de Leaders Trust señaló que “al igual que en su momento la normativa de riesgos laborales o la prevención de datos supusieron para las empresas la necesidad de dedicar recursos financieros, tecnológicos y de personal a estos campos, el “compliance” va exigir otro cambio de paradigma y los Directores de Recursos Humanos tienen que identificar la fórmula más adecuada para sus empresas y en función de ello, definir el perfil de responsable de compliance más adecuado”.

Por su parte, María Jesús González-Espejo, Socia Directora de Emprendelaw y experta en gestión de personas en el sector legal, señaló que “la definición del perfil no sólo es relevante a efectos de identificar al profesional más idóneo para el puesto, sino también como herramienta para delimitar las responsabilidades de quien asuma el puesto, por tanto, es conveniente que esta definición la lleven a cabo conjuntamente la dirección, la asesoría jurídica y el responsable de RR.HH.

Además participaron activamente en el debate representantes de otras empresas y organizaciones.

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